Modelos y plantillas de Curriculum o currículo vitae

Cuando vamos a presentarnos a un trabajo, tener un buen curriculum vitae es algo muy importante, ya que esta, es nuestra carta de presentación por la cual van a analizar nuestros conocimientos y experiencia laboral.

No todo el mundo sabe como armar un CV (curriculum vitae), y este es uno de los principales problemas para lso postulantes a puestos de trabajo. Si bien Microsoft Word tiene modelos de curriculum prediseñados, estos a veces no son lo que necesitamos o simplemente no nos gusta y queremos buscar otras opciones. Por este motivo, voy a citar algunos tips que seguramente te servirán de ayuda.

Como armar un Curriculum

Como todos saben, un curriculum vitae es un resumen escrito y organizado de datos personales, formación, experiencia laboral, recomendaciones, etcétera, que le sirve al empresario para analizar si las características personales y de formación se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que requiere cubrir.

¿Qué debe incluir un C.V.?

1 – Datos personales

  • Nombres y apellidos.
  • Fecha de nacimiento.
  • Domicilio, teléfonos y correo electrónico para contactos

2 – Estado civil y servicio militar, siempre y cuando estas situaciones condicionen la disponibilidad del trabajo.

3 – Estudios realizados

  • Estudios realizados.
  • Títulos alcanzados y especialidad
  • Centros educativos en los que cursó los estudios

4 – Experiencia laboral

  • Pasada y actual, con aclaración de los períodos de trabajo y de las empresas donde se llevó a cabo.

5 – Idiomas

  • Grado de conocimiento.
  • Título obtenido y centro educativo que lo expidió.

6 – Informática

  • Programas que maneja.
  • Grado de conocimientos. Indicar si es como usuario o como técnico.
  • Título acreditante del centro donde se hubieran adquirido los conocimientos.

7 – Otros datos de interés

  • Aquí conviene incluir información que agregue al curriculum un valor adicional. Por ejemplo: poseer carnet de conductor, coche propio, disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etcétera.

Tipos de Curriculum

Existen dos tipos de curriculum, que en realidad no son “tipos” si no, formas de ordenarlo que sería en forma Cronológica y en forma funcional.

1 – Cronológica

Dentro de la corma Cronológica existen dos órdenes:

  • directa: los datos de formación y de experiencia laboral más antiguos van en primer lugar.
  • inversa: los datos de formación y de experiencia laboral más recientes van en primer lugar.

En general se recomienda la opción inversa.

2 – Funcional

Se destacan las actividades o tareas realizadas en los puestos de trabajo desempeñados, agrupándolas por experiencias.

Un Curriculum Vitae debe ser

  • Corto, claro y bien organizado.
  • Bien presentado, resaltando los datos de mayor interés.
  • Diseñado en PC.
  • No se deben mencionar problemas.
  • Acompañado, en lo posible, de una fotografía.

También existen las Cartas de presentación

Es una nota que acompaña al CV y sirve para que el empleador tome en cuenta al postulante, que debe buscar diferenciarse frente a un selector que suele leer muchos curriculums semejantes.

Debe ser corta y contener:

  • Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener.
  • Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de trabajo.
  • Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto.
  • Una petición de entrevista.

El video Curriculum

Que Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.

El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir.

Actualmente ya hay varias empresas que se dedican a preparar currículums en video de los aspirantes, que luego colgarán en la red para que puedan acceder los encargados de la contratación de personal de las empresas. Y esto no ha hecho más que empezar. En Estados Unidos, país pionero en todo tipo de iniciativas, es cada vez más habitual el que los buscadores de empleo cuelguen su videocurrículo en los sitios de difusión de videos (YouTube, Google Video…). El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas empresas que les interesan, con el objetivo final de conseguir una entrevista personal.

Y aunque la empresas especializadas siempre garantizan resultados más profesionales, cualquiera puede grabarse su propio videocurrículum en su casa. Sólo se necesita una cámara de video y un ordenador con conexión a Internet. Así de simple: graba tus virtudes para un empleo y difúndelas entre las empresas que más te interesen.

Como pasar la entrevista de trabajo

En caso de que nuestro curriculum sea el indicado y nos llamen para una entrevista personal de trabajo, tenemos que tener en cuenta algunos tips para poder encarar de la mejor manera la entrevista laboral.

1 – La Información

En primer lugar debe informarse sobre la empresa u organismo a la que se postula, averiguando discretamente datos sobre su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados, horario de funcionamiento, en qué consiste el puesto solicitado (tareas asignadas, obligaciones, requisitos), cuánto se paga en el mercado, etcétera.

2 – La Presentación

  • Llegue 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, pero asegúrese de ver a quien lo espera a la hora exacta, ni antes ni después.
  • No mastique chicle. No fume, a menos que el entrevistador le ofrezca un cigarrillo y desee aceptarlo.
  • Muestre confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho, dale la mano a su entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado.
  • No tome asiento antes de que se lo ofrezcan.
  • Debe estar atento y concentrado. La situación es seria y debe demostrar en todo momento que así la considera.
  • Es importante que manifieste su interés y buena opinión sobre el organismo o empresa durante toda la entrevista.
  • Debe estar siempre atento a su entrevistador, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención.
  • Al terminar la entrevista, no pregunte al entrevistador cómo le fue.

3 – El entrevistador

  • La primera entrevista será probablemente con un agente de personal o con el jefe de sección del cual depende el puesto de trabajo al que se postulas.
  • El querrá asegurarse de que usted le conviene al equipo y al lugar, y que está dispuesto a colaborar sin dificultad con los otros empleados.
  • Debe estar preparado para responder preguntas generales sobre su formación, experiencia (si la tiene, personalidad y objetivos para el trabajo en cuestión. De aquí, si es necesario, surgirá una segunda entrevista con un jefe superior

4 – La estructura de la entrevista

  • La duración puede variar de 15 a 60 minutos. Cualquiera sea su extensión, como postulante debe estar bien preparado y contar con tiempo suficiente.
  • Lleva contigo una copia de tu Currículum Vitae.
  • El entrevistador querrá que se sientas cómodo, sonría para romper el hielo y prepárese para responder. Mantenga una actitud positiva.
  • Si hay preguntas que no comprende bien, pida aclaración antes de responder, no se precipite en sus respuestas, tal vez no haya entendido bien y eso lo llevará a contestar en forma equivocada.
  • Le pedirán que hable de usted mismo.
  • El entrevistador quiere saber si usted es la persona más apropiada para el puesto ofrecido. En algunos casos, le facilitarán la respuesta y le harán preguntas sobre su Currículum Vitae; por ello deberá conocer muy bien lo que ha indicado en él.
  • Nunca interrumpa al entrevistador.
  • No exagere su experiencia o habilidades.
  • No intente dominar la entrevista, deje al entrevistador tomar la iniciativa.

5 – Preguntas que requieren respuestas precisas.

  • ¿Por qué se postula para ese puesto?
  • ¿Qué tipo de experiencia anterior tiene para el puesto postulado?
  • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a futuro?
  • ¿Cuáles son sus ventajas para el puesto?
  • ¿Cuáles son sus debilidades o desventajas para el puesto?
  • ¿Cómo se lleva con sus compañeros de equipo?
  • ¿Por qué debemos contratarlo a usted y no a otro postulante?
  • ¿Cuánto espera ganar en este puesto?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en cualquier horario y cualquier día de la semana?

El entrevistador, además de realizarle estas preguntas, podría querer conocer su reacción frente a determinadas situaciones.
Finalmente, el entrevistador puede preguntarle si tiene alguna consulta que hacer; esto le indicará que la entrevista está terminando.

6 – El seguimiento de la entrevista.

Infórmese del resultado dentro de los plazos que le han señalado.

Modelos, templates y plantillas de Curriculum vitae

Ahora que tenes en claro todos los datos que necesitas para un armar curriculum y como llevar una entrevista en caso que te llamen, entras en el dilema del diseño. Lo importante del cv son los datos presentados en el, por lo tanto el diseño pasa a segundo plano, pero tener un buen curriculum y un buen diseño también ayuda, así que a continuación te dejo algunas páginas web de las que podrás bajar modelos de curriculum para completarlos con tus datos.

www.meucurriculum.com En este sitio podras descargar algunos modelos de cv y leer mas sobre su estructura y armado.

es.hitcv.com en este sitio podras encontrar 110 ejemplos de curriculum para descargar.

En Taringa buscando “modelos de cv” el enlace que publicamos te lleva a los resultado de esa busqueda, www.taringa.net

En la página de Microsoft Office http://office.microsoft.com/es-es/templates/ct101448943082.aspx

http://www.primerempleo.com/cv-curriculum-vitae/plantilla-curriculum-vitae-cv.asp

Fuentes: www.modelocurriculum.net y www.trabajo.gov.ar





12 Comments

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  7. J. Benitez

    Domingo, 18, abril, 2010 at 5:27 pm

    Aquí hay un buen articulo sobre el curriculum vitae
  8. lorena

    Martes, 20, abril, 2010 at 7:05 pm

    muy bueno!!
  9. Luciana

    Viernes, 13, agosto, 2010 at 7:21 pm

    Esta lindo este articulo del curriculum vitae…
    espero le sirva a muchos…
  10. CV

    Miércoles, 3, noviembre, 2010 at 12:18 pm

    se puede agregar a la lista tambien, una herramienta para hacer el cv online. se descarga en pdf y sin publicidades ni nada.

    http://www.curriculum-professional.com/es/formulario.html

  11. Flor

    Lunes, 6, diciembre, 2010 at 10:14 pm

    Esta muy buena toda la información…
  12. Gonzalo

    Miércoles, 6, abril, 2011 at 1:16 pm

    Muy bueno tu post…. me sirvio mucho para tomar el empleo q tengo ahora…. gracias.

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