Cerrar los domingos o pagar a los empleados como si se tratara de un día feriado (100% adicional) es la discusión que se plantea ahora en los shoppings. En la Cámara de Comercio y la Cámara de Shoppings Centers las posiciones son diferentes.
Después de que el gremio de los empleados de comercio concretara el acuerdo con los hipermercados para que se abonara a los empleados que allí trabajan el 100% adicional los días domingos, tal cual se hace los días feriados, la idea del sindicato es que lo mismo ocurra en los shoppings.
Pero la intención del gremio generó opiniones diferentes entre la Cámara de Comercio de Córdoba y quienes se encargan de gerenciar los grandes centros comerciales.
Luis Oliva, gerente de la asociación que nuclea a los comerciantes cordobeses dijo que “la discusión en los shoppings es distinta”. “Se trata de otra negociación, ya que los shoppings son conglomerados de pequeños negocios y no grandes superficies como los hipermercados”. Además, agregó, que “esta discusión la definirá la Cámara de los shoppings”.
Sin embargo, José Roteda Presidente de la Cámara Argentina de Shopping Centers afirmó que “el shopping no tendría problemas de pagarle el 100% adicional a sus empleados los domingos”.
Pero subrayó que, en el caso del Nuevocentro Shopping, del cuál es gerente general, “los trabajadores en relación de dependencia pertenecen a las áreas de operaciones, administración y mantenimiento. No nos incumbe a nosotros definir la situación de los de los empleados gastronómicos que trabajan en el Patio de Comidas o de cada uno de los comercios. Será la Cámara (de Comercio) la que llegue a un convenio con el gremio”, dijo.
Todo indica que las discusiones por contabilizar como feriado los domingos, y el correspondiente pago a los empleados que eso significa, o hacer de ese día una jornada de descanso traerá discusiones no solo entre empleados y dueños.
Via: Punto a Punto
